De snelheid waarmee het nationale en internationale bedrijfsleven verandert, heeft ook haar weerslag op werknemers. In Europa en meer in het bijzonder in Nederland, genieten werknemers de bescherming van het arbeidsrecht, dat tot één van de strengste in de wereld behoort.

Ons kantoor heeft een ruime ervaring en diepgaande kennis van het arbeidsrecht in de meest brede zin van het woord. Hieronder valt het adviseren en procederen omtrent ontslagkwesties, collectief ontslag, concurrentiebeding / relatiebeding, uitzending / detachering, collectieve arbeidsovereenkomsten, Wet op de Ondernemingsraden (WOR), contracten, personeelshandboeken / bedrijfsregelingen en bedrijfsreorganisaties. Bij verkoop en overdracht van bedrijfsactiviteiten zijn wij in staat, naast de ondernemingsrechtelijke aspecten, ook op het gebied van arbeidsrecht problemen vóór te zijn.

Verder hebben wij een ruime kennis op het gebied van afvloeiingen en advisering omtrent het verweer voeren tegen beëindigen van arbeidsovereenkomsten (werknemer), dan wel advisering omtrent het beëindigen van die overeenkomsten (werkgever). Daar waar gewenst adviseren wij over sociale verzekeringen en / of sociale zekerheid.